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05/ オウンドメディア運営を極めるブログ

マザーズ上場のWantedlyの評判はいかに?時価総額40億の真相とは?

マザーズ上場のWantedlyの評判はいかに?時価総額40億の真相とは?

皆さんは、ビジネスSNSって聞いたことありますか?海外では「LinkedIn」に代表されるようにキャリアアップや人脈形成として多く活用されているのでご存じの方もいらっしゃると思います。 しかし日本では、まだまだ知っている方のほうが少ないのではないでしょうか? 今回はビジネスSNSの中でも、2010年に日本で誕生した ...

September 07, 2017

IT業界への就職・転職を考えている人必見!意外と低い?IT業界の離職率と離職の背景とは?

IT業界への就職・転職を考えている人必見!意外と低い?IT業界の離職率と離職の背景とは?

大手広告代理店・電通の女子社員が過労自殺をした問題を受けて、長時間労働の是正やワークライフバランスの改善など、働き方について考える企業も増えてきているのではないでしょうか? 今回はIT業界への就職や転職を考えている方のために、業界の実態を探ってみたいと思います。離職率から見るIT業界の実態とは?IT業界=ブラック企業なのか? ...

August 31, 2017

外資系のコンサル会社アクセンチュア(accenture)の採用戦略と働き方改革とは?

外資系のコンサル会社アクセンチュア(accenture)の採用戦略と働き方改革とは?

突然ですが・・・あなたは外資系のコンサル会社といえば、どのような会社名を頭に思い浮かべますか? マッキンゼーは有名ですよね。それでは他はいかがですか? この分野に精通している方や、コンサルティング会社に勤めていたり、あるいはそういう会社に就職活動をしたことがある人でもない限り、普通はあまりパッと名前は出てこないです ...

August 24, 2017

「縁故採用」を大胆宣言?岩波書店とはどんな企業なのか

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「縁故採用」を大胆宣言?岩波書店とはどんな企業なのか

2012年2月初旬、岩波書店はウェブサイト上の採用情報ページに「岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」と記載しました。老舗の有名出版社が堂々と縁故採用を宣言したとして、当時は随分と騒ぎになりました。縁故採用宣言をしたと言われた岩波書店とは、どんな出版社なのでしょうか。今回は岩波書店がどんな企業であるかを紹介しながら ...

August 24, 2017

人事管理とは何?時代の変化からみる人事管理システムの全て

人事管理とは何?時代の変化からみる人事管理システムの全て

会社が行うリクルート活動として、「どのように優秀な人材を確保するか」、また「採用された人材をいかに育てて力を発揮してもらうか」ということが重要になってきます。 しかし、実はそれだけではありません。 企業における人事の役割は、「雇用」に始まり「解雇」に終わるといわれているように、管理全般を行っていく必要があります。& ...

August 21, 2017

人事と労務の違いは何?それぞれの役割と職場環境改善のためにできること

人事と労務の違いは何?それぞれの役割と職場環境改善のためにできること

企業を支える重要な業務「人事」「労務」。いずれも企業のリソース、いわゆる「ヒト・モノ・カネ」のうち「ヒト」の部分を一手に担う大切な役割には違いありません。 では、この「人事」と「労務」の違い、それぞれの業務について説明することはできますか? ここでは、人事と労務の役割と業務、そしてそれぞれの部門が会社の環境を良くするためにで ...

August 16, 2017

離職率が低い企業ランキングN0.1は○○電力!?離職率が低い企業・業界の特徴とは?

離職率が低い企業ランキングN0.1は○○電力!?離職率が低い企業・業界の特徴とは?

離職率と聞いてピンとくる方はどれだけいるでしょうか? 失業率や就職率、求人倍率などはよく耳にすることがありますが、離職率とは一体どういう数値なのでしょうか。離職率が低い業界とその特徴離職率とは?そもそも、離職率とはどのような指標なのでしょうか?wikipediaによると、離職率は以下のように定義されています。 離職 ...

August 16, 2017

もう失敗しない!海外で活躍できるグローバル人材採用2つのポイント

もう失敗しない!海外で活躍できるグローバル人材採用2つのポイント

日本企業のグローバル化が始まって久しくなりますが、近年は国内需要の低迷化や少子高齢化などの影響から、海外へと視野を広げる企業がさらに増える傾向にあります。 日本における採用の現場でも、国内だけでなく海外でも活躍が可能な「グローバル人材」の需要が高まっています。 国内各社が優秀なグローバル人材を必要とする中、なかなか応募が来な ...

July 31, 2017

離職率の高い業界ランキングの特徴から見る離職を防ぐ方法

離職率の高い業界ランキングの特徴から見る離職を防ぐ方法

企業側の立場から考えて、求人にある程度お金と時間をかけて採用活動を行い、ようやくマッチングし確保した人材が簡単に辞めてしまったら、大きな損害となってしまいます。 また採用される側も、せっかく求職活動を頑張って採用されたのに、入ってみたら思っていたのと違っていたのでは、長く続かないですよね。 そうなると社内環境を変え ...

July 31, 2017

リファラル採用の推進で人事が押さえておくべきこと

リファラル採用の推進で人事が押さえておくべきこと

中途採用が活況となるなかで広がっている採用のトレンドがダイレクト・リクルーティングです。今回は、ダイレクト・リクルーティングが広がる背景やその考え方をベースに、リファラル採用を推進する際のポイントを調べてみました。中途採用を強化する企業の増加に伴い広がる、ダイレクト・リクルーティング厚生労働省の調査によると、2017年5月の有効求人倍 ...

July 28, 2017