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06/ 弊社代表、只石昌幸のブログ

スターバックスの中途採用!求める人物像と「大切にしていること」とは?

スターバックスの中途採用!求める人物像と「大切にしていること」とは?

世界各国で、またここ日本でも各地で親しまれているカフェ「スターバックス」。そのビジネスモデルやブランド戦略は、書籍も出版され多くのビジネスマンに注目されています。 そこでここでは、採用という切り口からスターバックスジャパンに着目し、求める人物像や採用方法、そして人材に関してスターバックスが大切にしていることについてみていきましょう。ス ...

September 07, 2017

人事異動とは何なのか!会社の未来を左右するそのメリットとリスクを解説

人事異動とは何なのか!会社の未来を左右するそのメリットとリスクを解説

一流の経営者ほど人事異動を重要視するという話を耳にすることがありますが、それだけ、人材配置が企業にもたらす影響は大きいということが言えます。 人事異動とは、具体的にどのような目的を持って行うものなのでしょうか。またやり方を誤った時にどのような危険性があるのでしょうか。 ここでは、人事異動とはそもそもどのようなものなのか、人事異動のメリ ...

August 28, 2017

糸井重里でおなじみ「ほぼ日」の採用活動!彼らが求める人材の3条件とは?

糸井重里でおなじみ「ほぼ日」の採用活動!彼らが求める人材の3条件とは?

著名コピーライターである糸井重里が社長を務める「株式会社ほぼ日」。「ほぼ日手帳」をはじめとした人気商品やコンテンツはもちろん、2017年3月に株式上場を果たしたことでも注目されています。 ここでは、「株式会社ほぼ日」という会社について、求めている人材について、そして採用活動の行い方についてみていきます。「株式会社ほぼ日」とは ...

August 21, 2017

新卒一括採用を辞めたヤフーの「ポテンシャル採用」とは?

新卒一括採用を辞めたヤフーの「ポテンシャル採用」とは?

Googleと並ぶ検索エンジンとしてもおなじみのポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社は、どのような採用戦略をとっているのでしょうか。 2016年10月に「新卒一括採用」を廃止し「ポテンシャル採用」を導入したことで注目された同社が、そもそもどんな企業なのか、どのような採用活動や人材育成を行っている ...

August 21, 2017

人事と労務の違いは何?それぞれの役割と職場環境改善のためにできること

人事と労務の違いは何?それぞれの役割と職場環境改善のためにできること

企業を支える重要な業務「人事」「労務」。いずれも企業のリソース、いわゆる「ヒト・モノ・カネ」のうち「ヒト」の部分を一手に担う大切な役割には違いありません。 では、この「人事」と「労務」の違い、それぞれの業務について説明することはできますか? ここでは、人事と労務の役割と業務、そしてそれぞれの部門が会社の環境を良くするためにで ...

August 16, 2017

もう失敗しない!海外で活躍できるグローバル人材採用2つのポイント

もう失敗しない!海外で活躍できるグローバル人材採用2つのポイント

日本企業のグローバル化が始まって久しくなりますが、近年は国内需要の低迷化や少子高齢化などの影響から、海外へと視野を広げる企業がさらに増える傾向にあります。 日本における採用の現場でも、国内だけでなく海外でも活躍が可能な「グローバル人材」の需要が高まっています。 国内各社が優秀なグローバル人材を必要とする中、なかなか応募が来な ...

July 31, 2017

離職率は取り組み次第で大幅改善できる!離職率改善ポイントと企業の実例3選

離職率は取り組み次第で大幅改善できる!離職率改善ポイントと企業の実例3選

採用の問題には多くの企業が頭を悩ませていますが、その解決に取り組む前に行うべきは離職率の改善です。 どんなに優秀な人が多く入社してきても、職場に人が定着する風土が根付いていなければすぐ辞めてしまうからです。そしてまた採用活動に時間も資金も消耗する……という悪循環に陥りかねません。 それを断ち切るためには、離職率が高 ...

July 26, 2017

リファラルリクルーティングの浸透と活性化に役立つツールまとめ

リファラルリクルーティングの浸透と活性化に役立つツールまとめ

「社員からの友人知人紹介による採用」を意味するリファラルリクルーティングは、アメリカでは多くの企業に取り入れられているメジャーな採用方法です。 例えば大手IT企業がひしめき激しい人材獲得競争が繰り広げられるシリコンバレーでは、リファラルリクルーティングの比率が半数以下になると採用担当者がクビになるとも言われるほど重要視されて ...

June 16, 2017