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06/ 弊社代表、只石昌幸のブログ

パーソナルトレーナーの神アプリ!『FITnote(フィットノート)』のリリース秘話

パーソナルトレーナーの神アプリ!『FITnote(フィットノート)』のリリース秘話

今、レバレッジは、完全に受託開発から自社メディア運営に、大きく経営の舵を切りました。 もともとは、代表の僕が、アメブロ日本一というブロガーだったので、ブログコンサルとして、経営者や事業主さんのブログのお手伝いをしていたのが、株式会社レバレッジのスタートアップでした。 しかし、受託開発には限界がありました。それは、『 ...

July 03, 2018

謎めいた上場企業、キーエンス社員の平均年収日本1位の秘密は、徹底されたマーケティング

謎めいた上場企業、キーエンス社員の平均年収日本1位の秘密は、徹底されたマーケティング

日本の上場企業は、約3,500社。これは、日本の全企業数400万社においてたった0.01%。 このたった0.01%の日本の上場企業において“日本一、社員の年収が高い会社”ってどこだと思いますか? 年収が高いということは、確実に、利益率が高く、高付加価値サービスや商品を扱っている企業である証明。 実は、日本 ...

September 20, 2017

キーエンス営業マン時代に負けた僕が起業して創業10年を迎えられたのはキーエンスのマーケティングのお陰

キーエンス営業マン時代に負けた僕が起業して創業10年を迎えられたのはキーエンスのマーケティングのお陰

2000年にキーエンスを退社した。カッコよく言えば、起業を目指し、事実を正確に伝えてしまうと、退職を促された結果、放出された。 そして、僕は、キーエンス時代のあまりの高収入(3年目で年収900万円)のプライドを捨てきれず、転職した先の提示する年収に納得できず、他社での可能性をあきらめて、結果的に、そのまま無職まで転げ落ちた暗 ...

September 20, 2017

今のマーケティング戦略のすべては、キーエンス時代の負けパターンから導き出ている

今のマーケティング戦略のすべては、キーエンス時代の負けパターンから導き出ている

・貧乏だったから・身体が弱かったから・学歴がなかったから 経営の神様、松下幸之助が、「なぜ、あなたは経営者として成功することができたのですか?」という質問に、出した答えだ。要するに、 ・貧乏だったから、成功した・身体が弱かったから、成功した・学歴がなかったから、成功した 僕は、キーエンスにおいてサラリーマ ...

September 20, 2017

レバレッジのマーケティング戦略は、超高利益率企業キーエンスから盗んだ。

レバレッジのマーケティング戦略は、超高利益率企業キーエンスから盗んだ。

レバレッジには、ビジョンがある。オフィシャルサイトにも、記載しているが、 『唯一の価値を、圧倒的に』 これは、弊社のサービスにしても、クライアント様から依頼をいただいたサービスにしても、必ず、『唯一の価値』として作り込み、表現してから、『圧倒的』に、メディアを活用して、届ける。 これは、弊社、レバレッジに ...

September 18, 2017

リファラル採用の推進で人事が押さえておくべきこと

リファラル採用の推進で人事が押さえておくべきこと

中途採用が活況となるなかで広がっている採用のトレンドがダイレクト・リクルーティングです。今回は、ダイレクト・リクルーティングが広がる背景やその考え方をベースに、リファラル採用を推進する際のポイントを調べてみました。中途採用を強化する企業の増加に伴い広がる、ダイレクト・リクルーティング厚生労働省の調査によると、2017年5月の有効求人倍 ...

July 28, 2017

海外の人材戦略事例も紹介!リファラル採用のキーマン「プロ・リクルーター」とは?

海外の人材戦略事例も紹介!リファラル採用のキーマン「プロ・リクルーター」とは?

1人材獲得競争が進む海外では、主体的・能動的な採用活動を推進する採用のプロフェッショナルである「プロ・リクルーター」の役割が注目されています。 「リクルーター」というと、新卒採用で学生の意思決定をサポートする社員をイメージする方も多いのではないでしょうか。 しかし、海外では採用のプロフェッショナルとして経営戦略の実 ...

July 27, 2017

リファラル採用、すでにメルカリもピクスタも導入しているほどの求人戦略なの?

弊社でも、導入してすでに、実際に理想の人材が獲得できている リファラルリクルーティング(リファラル採用)制度ですが、すでに、アメリカでは、7割が、リファラル=紹介からの求人の獲得がスタンダードになっているらしく、なんと、優秀なテック系の人材の取り合いが凄まじいことになっているシリコンバレーに関しては、8〜9割が、紹介を介して ...

March 26, 2017

リファラル採用の違法性?報酬が発生したら、人材紹介業免許違反?

リファラル採用の違法性?報酬が発生したら、人材紹介業免許違反?

リファラル採用をはじめてある時、先輩経営者に言われたのが・・・ 「人材紹介業の免許あるの?」 正直、全く、意味がわかりませんでした。だって、特に、外部の企業の採用活動を手伝っているわけじゃなく、ただ、単純に、弊社の採用の仕組みに『リファラルリクルーティング』制度と称して、リファラル=紹介で、弊社の企業文化を理解して ...

March 23, 2017

『ママさん採用』において、実際にリファラル採用を導入したからこそ、わかったこと。

『ママさん採用』において、実際にリファラル採用を導入したからこそ、わかったこと。

弊社では、2016年から戦略的に、『働く場所がなくて困っているママ』たちに向けて、働く環境を用意して、積極的にママたちの採用を行ってます。 ・ いつ来ても良くて、・ いつ帰っても良くて、・ 急なお子さんの発熱などでの帰宅もアリで、・ お子さんの長期休暇に合わせて休みも取れて、・ とにかく、ご家族最優先 この制度の導 ...

March 22, 2017