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06/ 弊社代表、只石昌幸のブログ

人事考課と人事評価の違いとは?上手な人事考課制度の作り方

人事考課と人事評価の違いとは?上手な人事考課制度の作り方

人事考課とは、従業員の業務の貢献度、遂行度、業績、能力を評価し、昇給や昇進といった人事に反映していく仕組みの事です。定期的かつ継続的に実施される事が一般的で、半年から1年のスパンで行われます。日本の中堅企業、大企業ではこの人事考課制度が8割以上の企業で定着しています。一方で「人事評価」も同一視される傾向にありますが、人事評価とは遂行さ ...

August 31, 2017

キャリアプランニングの重要性とは?またそのデメリットと対策とは?

キャリアプランニングの重要性とは?またそのデメリットと対策とは?

キャリアプランニングとは、キャリア(職務経歴)の目標に対して計画を立てる「理想の自分実現計画」のようなもので、日本でも近年重要視されています。浸透していくにつれてデメリットも指摘されていますが、対策をとる事でそれを防ぐ事が可能です。キャリアプランニングはなぜ必要なのか?キャリアプランニングって何?キャリアプランニングとは、キャリア(職 ...

August 28, 2017

実は世界を代表する企業!世界シェア1位・ダイキンの中途採用戦略

実は世界を代表する企業!世界シェア1位・ダイキンの中途採用戦略

ダイキン工業株式会社(以下ダイキン)(英文:DAIKIN INDUSTRIES,LTD)は本社を大阪におく、世界的企業です。大正時代から歴史が続く企業で、社名変更前は「大阪金属工業」という名称でした。 実はこのダイキンは、グローバルを代表する企業であり、特徴的な海外戦略を展開しています。ダイキンとはどんな会社?企業概要などに ...

August 24, 2017

キャリアカウンセラーって何?その資格と、キャリアコンサルタントとの違い

キャリアカウンセラーって何?その資格と、キャリアコンサルタントとの違い

キャリアカウンセラーとは、求職者の適性・適職を、カウンセリング等を通して見つける専門家です。20世紀初頭のアメリカで基礎が築かれ、日本では平成以降に重視されるようになりました。キャリアカウンセラーとは?資格の取得についてキャリアカウンセラーの意味キャリアカウンセラーとは、個人の興味、能力、価値観、その他の特性をもとに、個人にとって望ま ...

August 24, 2017

ソフトバンクの中途採用戦略!情報革命で人々を幸せにする企業理念のための人材戦略とは?

ソフトバンクの中途採用戦略!情報革命で人々を幸せにする企業理念のための人材戦略とは?

人材獲得にも大きな意欲を持つソフトバンクの採用方法はユニークなものが多い事が特徴です。新卒、中途問わず、様々な方法で優秀な人材を募っています。 ここでは、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、幅広い事業を行うソフトバンクの人材採用戦略を紐解いてみましょう。ソフトバンクグループの行っている事業の数々ソフトバンクグルー ...

August 18, 2017

世界を牽引し続けるGoogleから学ぶ、中途採用戦略

世界を牽引し続けるGoogleから学ぶ、中途採用戦略

今やGoogleは、世界を牽引する大企業となりました。近年は日本でも「ググる」「グーグル先生」という言葉も出てきており、この現象はGoogleの影響力の凄まじさを物語っています。 英語圏でも当然同じような現象が起きており、「Google」が「検索エンジンで検索する」という意味の動詞として使われることが増えています。Googl ...

August 14, 2017

「永久ベンチャー」DeNAってどんな会社?その本質と、人材への向き合い方

「永久ベンチャー」DeNAってどんな会社?その本質と、人材への向き合い方

株式会社ディー・エヌ・エー(英語ではDeNA Co., Ltd. 以下DeNA)は1999年に創業された大手ベンチャー企業です。ところで、ベンチャー企業という言葉をよく聞きますが、その意味を詳しく考える機会はそれほどないのではないかと思います。 ベンチャー(venture)とはどんな意味かというと、もともとの意味は「冒険的な ...

August 14, 2017

リクルーティングってそもそも何?その意味と採用現場で必要な事

リクルーティングってそもそも何?その意味と採用現場で必要な事

近年、電車の吊り広告やテレビCM、そして採用現場においても「リクルーティング」という言葉がよく聞かれるようになってきた、と感じる方は多いのではないでしょうか。 ごく自然に使われる言葉のため、改めて意味を考える事なく聞いてしまいそうになりますが、そもそもリクルーティングとは何なのでしょう?そして、実際の採用現場ではどのようにし ...

August 08, 2017

SNSを利用した採用戦略、ソーシャルリクルーティングサービスとは?

SNSを利用した採用戦略、ソーシャルリクルーティングサービスとは?

現代は、ソーシャルリクルーティングの出現により、企業側から、欲しい人材に積極的にアプローチがしやすくなりました。 しかしSNSに慣れていない企業や、これまでは仲介業者に頼ってきた企業にとって、突然導入するにはハードルが高いのも事実です。そこで近年、アプリなどを利用したソーシャルリクルーティングサービスが注目を集めています。ソ ...

August 02, 2017

ソーシャルリクルーティングとは何か?その概要とメリット、デメリット

ソーシャルリクルーティングとは何か?その概要とメリット、デメリット

ソーシャルリクルーティングは、ブログやTwitter、Facebook、YouTubeなどといったソーシャルネットワークサービス(SNS)を活用した採用手法の一つを指しています。 この言葉は、企業側がSNSを通して、応募者についての情報収集を行ない、また、採用情報発信、質疑応答などを行うために利用するといった広義の意味で使わ ...

August 02, 2017