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05/ 弊社代表、只石昌幸のブログ

キャリアプラン、どう考える?プランを立てる際に必要なポイントとは

キャリアプラン、どう考える?プランを立てる際に必要なポイントとは

人は誰しも「こうなりたい、こうなれたら…」と願う理想の自分を持っています。そして、できるだけ理想の自分に近づくために、人生設計を立てるものです。その人生設計の中で、仕事・働くことについて計画したものを“キャリアプラン”と言います。今、このキャリアプランの重要性が注目されています。なぜキャリアプランを立てるのか、そして、どのように立てて ...

August 21, 2017

糸井重里でおなじみ「ほぼ日」の採用活動!彼らが求める人材の3条件とは?

糸井重里でおなじみ「ほぼ日」の採用活動!彼らが求める人材の3条件とは?

著名コピーライターである糸井重里が社長を務める「株式会社ほぼ日」。「ほぼ日手帳」をはじめとした人気商品やコンテンツはもちろん、2017年3月に株式上場を果たしたことでも注目されています。 ここでは、「株式会社ほぼ日」という会社について、求めている人材について、そして採用活動の行い方についてみていきます。「株式会社ほぼ日」とは ...

August 21, 2017

新卒一括採用を辞めたヤフーの「ポテンシャル採用」とは?

新卒一括採用を辞めたヤフーの「ポテンシャル採用」とは?

Googleと並ぶ検索エンジンとしてもおなじみのポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社は、どのような採用戦略をとっているのでしょうか。 2016年10月に「新卒一括採用」を廃止し「ポテンシャル採用」を導入したことで注目された同社が、そもそもどんな企業なのか、どのような採用活動や人材育成を行っている ...

August 21, 2017

女性の転職に見られる特徴と、様々な転職サービスとは?

女性の転職に見られる特徴と、様々な転職サービスとは?

「女性の30歳転職限界説」「35歳転職限界説」という言葉を聞いたことのある方もいらっしゃるかもしれませんね。このように、女性の転職は難しいという見解が一般的です。転職願望があっても今働いている会社で長く勤務しようと無理したまま働き続けてしまう傾向にあります。 しかし、今働いている会社では活躍できていなくても、他社に転職したら ...

August 18, 2017

中途採用向けSPI試験「SPI3-G」実施に見える、人事担当者の思惑とは?

中途採用向けSPI試験「SPI3-G」実施に見える、人事担当者の思惑とは?

人事担当者が採用において利用している適性検査のうちの1つ、「SPI総合検査」を知っていますか?SPI総合検査…通称「SPI試験」は、履歴書だけでは分からない採用候補者の人柄や適性などを、採用側がより深く知れるよう開発されたものです。今回は、まずこのSPI試験が一体どういうものかという事と、中途採用向けのSPI試験についてを解説していき ...

August 18, 2017

世界を牽引し続けるGoogleから学ぶ、中途採用戦略

世界を牽引し続けるGoogleから学ぶ、中途採用戦略

今やGoogleは、世界を牽引する大企業となりました。近年は日本でも「ググる」「グーグル先生」という言葉も出てきており、この現象はGoogleの影響力の凄まじさを物語っています。 英語圏でも当然同じような現象が起きており、「Google」が「検索エンジンで検索する」という意味の動詞として使われることが増えています。Googl ...

August 14, 2017

「永久ベンチャー」DeNAってどんな会社?その本質と、人材への向き合い方

「永久ベンチャー」DeNAってどんな会社?その本質と、人材への向き合い方

株式会社ディー・エヌ・エー(英語ではDeNA Co., Ltd. 以下DeNA)は1999年に創業された大手ベンチャー企業です。ところで、ベンチャー企業という言葉をよく聞きますが、その意味を詳しく考える機会はそれほどないのではないかと思います。 ベンチャー(venture)とはどんな意味かというと、もともとの意味は「冒険的な ...

August 14, 2017

リクルーティングってそもそも何?その意味と採用現場で必要な事

リクルーティングってそもそも何?その意味と採用現場で必要な事

近年、電車の吊り広告やテレビCM、そして採用現場においても「リクルーティング」という言葉がよく聞かれるようになってきた、と感じる方は多いのではないでしょうか。 ごく自然に使われる言葉のため、改めて意味を考える事なく聞いてしまいそうになりますが、そもそもリクルーティングとは何なのでしょう?そして、実際の採用現場ではどのようにし ...

August 08, 2017

キャリアアップとは?キャリアの重ね方や国の取り組みを紹介

キャリアアップとは?キャリアの重ね方や国の取り組みを紹介

仕事をしていく中で、自身の能力を高めたい、もっと大きな仕事がしたい、より良い労働環境につきたいと望む人は多いでしょう。その中で当たり前のように使用される「キャリアアップ」という言葉ですが、明確な意味を知らないまま使用している人も多いようです。今回はその「キャリアアップ」について、基本的な意味からそのための方法・支援制度まで解説します。 ...

August 07, 2017

次々と面白いメディアやコンテンツを作り出すLIGの採用戦略とは?

次々と面白いメディアやコンテンツを作り出すLIGの採用戦略とは?

遊び心溢れる自社ブログに定評のある株式会社LIGですが、この企業は新しい採用方法としてリファラルリクルーティングを導入しました。 常にわくわくさせるメディアを提供するために、優秀な人材を採用するためLIGが実施してきたことを解説します。LIGとはどんな企業か?WEB業界を目指してるなら多くの人は株式会社LIGを知っているでし ...

August 07, 2017