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05/ 弊社代表、只石昌幸のブログ

企業のために存在する組織人事戦略、2つの重要ポイント

企業のために存在する組織人事戦略、2つの重要ポイント

企業の発展を目指すとき、組織人事戦略は欠かせないものであるという考えが日本でも徐々に浸透しつつあります。しかし、何に重点を置いて戦略を考えるべきかが解らないという日本企業もまだまだ多く存在することでしょう。今回は、採用戦略を踏まえた組織改革の重要性をまず考え、組織人事戦略を進めていく上で何が重要ポイントとなるのかを解説します。採用戦略 ...

July 25, 2017

人材採用戦略におけるフレームワークとは?そのメリットと一例

人材採用戦略におけるフレームワークとは?そのメリットと一例

少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、失業率や有効求人倍率は改善し続けているものの、それに比例して人材不足は大きな課題となり、採用現場においては人材獲得のための競争が起こっています。 企業は、その競争に勝ち抜いて優秀な人材を獲得するために、人材採用戦略をたてる必要があります。 ここではその中でも「フレーム ...

July 24, 2017

中途採用と新卒採用の違いとは?新卒人材採用戦略の重要性を解説!

中途採用と新卒採用の違いとは?新卒人材採用戦略の重要性を解説!

会社が成長するためには、人材は必要不可欠です。新卒採用、中途採用どちらであれ、優秀な人材を採用する事はそのまま経営戦略に繋がります。中途採用では即戦力をとりやすく、新卒採用は、未来ある若い社員が自社内をリフレッシュさせるキッカケであり、その伸びしろは経営利益になる可能性を秘めています。ここでは新卒採用と中途採用の性質の違いを紹介し、新 ...

July 24, 2017

日本における戦略人事を企業3社の成功事例で考える

日本における戦略人事を企業3社の成功事例で考える

企業の経営戦略と人事を紐付けて進めていく、「戦略人事」という考え方に注目が高まっています。元は英語圏の企業・人事界で広まった発想ですが、日本でも取り入れている企業は徐々に増えています。今回は、実際に戦略人事を取り入れた日本企業の事例を見ていきましょう。戦略人事には様々な手法がありますが、ここでは人材育成と採用についての事例を紹介します ...

July 24, 2017

戦略人事の立て方において考えるべき6つのポイント

戦略人事の立て方において考えるべき6つのポイント

これまで長い間、企業の経営目標を達成するための戦略と、人事は切り離されて考えられてきました。しかし昨今では、経営戦略に基づいて人事・人材育成を進めていくべきだという意識が高まっています。経営戦略に紐付いた人事を計画し進めていくことを、「戦略人事」と呼びます。今回は戦略人事を立てる上で必要なポイント、失敗しないためのポイントをそれぞれ3 ...

July 19, 2017

戦略人事とは何か、なぜ企業に重要なのか?取り入れるメリットとは

戦略人事とは何か、なぜ企業に重要なのか?取り入れるメリットとは

これまで、人事は単なる人材の管理業務として考えられてきました。しかし、目まぐるしく変化していく時代の流れに対応していくために、企業には“戦略人事”という新たな考え方が広まってきています。戦略人事とは何なのか、それを取り入れることで企業はどんなメリットがあるかをご紹介していきます。戦略人事とは何か戦略人事とは従来の管理業務的な人事と異な ...

July 19, 2017

3年以内離職率から見る退職理由とケアポイントとは?長く働ける会社になろう!

3年以内離職率から見る退職理由とケアポイントとは?長く働ける会社になろう!

新卒社員にはできるだけ長く働いてもらいたい。会社の経営者や人事担当者はそう願っているでしょう。しかし、会社側の願いは叶わずに3年も経たずに退職してしまう新卒社員はいます。どのような対策やケアをすれば、辞めずに働き続けてもらえるのでしょうか。3年以内離職率のデータから、新卒社員が3年以内に辞めてしまう原因と対策を探ってみましょう。&nb ...

July 19, 2017

人材採用戦略はなぜ必要なのか?人材採用戦略における重要な3つのステップ

人材採用戦略はなぜ必要なのか?人材採用戦略における重要な3つのステップ

人材採用戦略は、なぜ必要なのでしょうか?それは、人材は、会社が成長するために最も重要な要素だからです。会社が成長し、社会に貢献していくビジョンを描く上で、人材を欠いて語る事はできません。そのため、優秀な人材を採用する事は、すなわち会社の成長にも直接的に繋がってきます。しかし、ただ闇雲に数だけ採用すれば良いというものではありません。ただ ...

July 13, 2017

実は意外と多い、採用試験の種類と最新動向を紹介

実は意外と多い、採用試験の種類と最新動向を紹介

書類選考や筆記試験、そして面接試験と、就職するためには様々な関門を突破しなければなりません。 採用される基準は学校の勉強とは違い、答えは一つとは限らないためそれぞれ個人に合わせた方法で就職活動に臨むのが好ましいでしょう。 現在も多様化している、筆記試験をメインに紹介します。筆記試験企業が筆記試験を導入する理由は大き ...

July 12, 2017