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01/ 弊社代表、只石昌幸のブログ

新卒一括採用を辞めたヤフーの「ポテンシャル採用」とは?

新卒一括採用を辞めたヤフーの「ポテンシャル採用」とは?

Googleと並ぶ検索エンジンとしてもおなじみのポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフー株式会社は、どのような採用戦略をとっているのでしょうか。 2016年10月に「新卒一括採用」を廃止し「ポテンシャル採用」を導入したことで注目された同社が、そもそもどんな企業なのか、どのような採用活動や人材育成を行っている ...

August 21, 2017

人事管理とは何?時代の変化からみる人事管理システムの全て

人事管理とは何?時代の変化からみる人事管理システムの全て

会社が行うリクルート活動として、「どのように優秀な人材を確保するか」、また「採用された人材をいかに育てて力を発揮してもらうか」ということが重要になってきます。 しかし、実はそれだけではありません。 企業における人事の役割は、「雇用」に始まり「解雇」に終わるといわれているように、管理全般を行っていく必要があります。& ...

August 21, 2017

女性の転職に見られる特徴と、様々な転職サービスとは?

女性の転職に見られる特徴と、様々な転職サービスとは?

「女性の30歳転職限界説」「35歳転職限界説」という言葉を聞いたことのある方もいらっしゃるかもしれませんね。このように、女性の転職は難しいという見解が一般的です。転職願望があっても今働いている会社で長く勤務しようと無理したまま働き続けてしまう傾向にあります。 しかし、今働いている会社では活躍できていなくても、他社に転職したら ...

August 18, 2017

ソフトバンクの中途採用戦略!情報革命で人々を幸せにする企業理念のための人材戦略とは?

ソフトバンクの中途採用戦略!情報革命で人々を幸せにする企業理念のための人材戦略とは?

人材獲得にも大きな意欲を持つソフトバンクの採用方法はユニークなものが多い事が特徴です。新卒、中途問わず、様々な方法で優秀な人材を募っています。 ここでは、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、幅広い事業を行うソフトバンクの人材採用戦略を紐解いてみましょう。ソフトバンクグループの行っている事業の数々ソフトバンクグルー ...

August 18, 2017

中途採用向けSPI試験「SPI3-G」実施に見える、人事担当者の思惑とは?

中途採用向けSPI試験「SPI3-G」実施に見える、人事担当者の思惑とは?

人事担当者が採用において利用している適性検査のうちの1つ、「SPI総合検査」を知っていますか?SPI総合検査…通称「SPI試験」は、履歴書だけでは分からない採用候補者の人柄や適性などを、採用側がより深く知れるよう開発されたものです。今回は、まずこのSPI試験が一体どういうものかという事と、中途採用向けのSPI試験についてを解説していき ...

August 18, 2017

キャリアアップをねらう転職、失敗しない方法とは?

キャリアアップをねらう転職、失敗しない方法とは?

前向きな姿勢で仕事に取り組む人なら誰でも、自分の能力に合った対価や、自分の知識・経験の増加に沿ったキャリアが欲しいと望むことでしょう。現状働いている企業でそのキャリアアップがどうしても望めない場合は、転職を考える事になります。しかし、転職とキャリアアップは必ずしも直結しているものではありません。誤った転職をすれば、キャリアダウンにつな ...

August 18, 2017

人事と労務の違いは何?それぞれの役割と職場環境改善のためにできること

人事と労務の違いは何?それぞれの役割と職場環境改善のためにできること

企業を支える重要な業務「人事」「労務」。いずれも企業のリソース、いわゆる「ヒト・モノ・カネ」のうち「ヒト」の部分を一手に担う大切な役割には違いありません。 では、この「人事」と「労務」の違い、それぞれの業務について説明することはできますか? ここでは、人事と労務の役割と業務、そしてそれぞれの部門が会社の環境を良くするためにで ...

August 16, 2017

離職率が低い企業ランキングN0.1は○○電力!?離職率が低い企業・業界の特徴とは?

離職率が低い企業ランキングN0.1は○○電力!?離職率が低い企業・業界の特徴とは?

離職率と聞いてピンとくる方はどれだけいるでしょうか? 失業率や就職率、求人倍率などはよく耳にすることがありますが、離職率とは一体どういう数値なのでしょうか。離職率が低い業界とその特徴離職率とは?そもそも、離職率とはどのような指標なのでしょうか?wikipediaによると、離職率は以下のように定義されています。 離職 ...

August 16, 2017

国内最難関?Googleの中途採用方法と人材戦略とは

国内最難関?Googleの中途採用方法と人材戦略とは

今こうしてWebブラウザを開きこの記事を読んでいる方の中で、「Google? 知らないな」という方はまずいないのではないでしょうか。それどころか、そもそもこの記事に「Googleの検索からたどり着いた」という方もいらっしゃるかも知れませんね。検索エンジンとしてのイメージが強いですが、マップ、アドワーズ、Gmailなど非常に多岐にわたる ...

August 15, 2017

世界を牽引し続けるGoogleから学ぶ、中途採用戦略

世界を牽引し続けるGoogleから学ぶ、中途採用戦略

今やGoogleは、世界を牽引する大企業となりました。近年は日本でも「ググる」「グーグル先生」という言葉も出てきており、この現象はGoogleの影響力の凄まじさを物語っています。 英語圏でも当然同じような現象が起きており、「Google」が「検索エンジンで検索する」という意味の動詞として使われることが増えています。Googl ...

August 14, 2017