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01/ 弊社代表、只石昌幸のブログ

キャリアアップをねらう転職、失敗しない方法とは?

キャリアアップをねらう転職、失敗しない方法とは?

前向きな姿勢で仕事に取り組む人なら誰でも、自分の能力に合った対価や、自分の知識・経験の増加に沿ったキャリアが欲しいと望むことでしょう。現状働いている企業でそのキャリアアップがどうしても望めない場合は、転職を考える事になります。しかし、転職とキャリアアップは必ずしも直結しているものではありません。誤った転職をすれば、キャリアダウンにつな ...

August 18, 2017

人事と労務の違いは何?それぞれの役割と職場環境改善のためにできること

人事と労務の違いは何?それぞれの役割と職場環境改善のためにできること

企業を支える重要な業務「人事」「労務」。いずれも企業のリソース、いわゆる「ヒト・モノ・カネ」のうち「ヒト」の部分を一手に担う大切な役割には違いありません。 では、この「人事」と「労務」の違い、それぞれの業務について説明することはできますか? ここでは、人事と労務の役割と業務、そしてそれぞれの部門が会社の環境を良くするためにで ...

August 16, 2017

離職率が低い企業ランキングN0.1は○○電力!?離職率が低い企業・業界の特徴とは?

離職率が低い企業ランキングN0.1は○○電力!?離職率が低い企業・業界の特徴とは?

離職率と聞いてピンとくる方はどれだけいるでしょうか? 失業率や就職率、求人倍率などはよく耳にすることがありますが、離職率とは一体どういう数値なのでしょうか。離職率が低い業界とその特徴離職率とは?そもそも、離職率とはどのような指標なのでしょうか?wikipediaによると、離職率は以下のように定義されています。 離職 ...

August 16, 2017

国内最難関?Googleの中途採用方法と人材戦略とは

国内最難関?Googleの中途採用方法と人材戦略とは

今こうしてWebブラウザを開きこの記事を読んでいる方の中で、「Google? 知らないな」という方はまずいないのではないでしょうか。それどころか、そもそもこの記事に「Googleの検索からたどり着いた」という方もいらっしゃるかも知れませんね。検索エンジンとしてのイメージが強いですが、マップ、アドワーズ、Gmailなど非常に多岐にわたる ...

August 15, 2017

世界を牽引し続けるGoogleから学ぶ、中途採用戦略

世界を牽引し続けるGoogleから学ぶ、中途採用戦略

今やGoogleは、世界を牽引する大企業となりました。近年は日本でも「ググる」「グーグル先生」という言葉も出てきており、この現象はGoogleの影響力の凄まじさを物語っています。 英語圏でも当然同じような現象が起きており、「Google」が「検索エンジンで検索する」という意味の動詞として使われることが増えています。Googl ...

August 14, 2017

「永久ベンチャー」DeNAってどんな会社?その本質と、人材への向き合い方

「永久ベンチャー」DeNAってどんな会社?その本質と、人材への向き合い方

株式会社ディー・エヌ・エー(英語ではDeNA Co., Ltd. 以下DeNA)は1999年に創業された大手ベンチャー企業です。ところで、ベンチャー企業という言葉をよく聞きますが、その意味を詳しく考える機会はそれほどないのではないかと思います。 ベンチャー(venture)とはどんな意味かというと、もともとの意味は「冒険的な ...

August 14, 2017

リクルーティングってそもそも何?その意味と採用現場で必要な事

リクルーティングってそもそも何?その意味と採用現場で必要な事

近年、電車の吊り広告やテレビCM、そして採用現場においても「リクルーティング」という言葉がよく聞かれるようになってきた、と感じる方は多いのではないでしょうか。 ごく自然に使われる言葉のため、改めて意味を考える事なく聞いてしまいそうになりますが、そもそもリクルーティングとは何なのでしょう?そして、実際の採用現場ではどのようにし ...

August 08, 2017

キャリアアップとは?キャリアの重ね方や国の取り組みを紹介

キャリアアップとは?キャリアの重ね方や国の取り組みを紹介

仕事をしていく中で、自身の能力を高めたい、もっと大きな仕事がしたい、より良い労働環境につきたいと望む人は多いでしょう。その中で当たり前のように使用される「キャリアアップ」という言葉ですが、明確な意味を知らないまま使用している人も多いようです。今回はその「キャリアアップ」について、基本的な意味からそのための方法・支援制度まで解説します。 ...

August 07, 2017

次々と面白いメディアやコンテンツを作り出すLIGの採用戦略とは?

次々と面白いメディアやコンテンツを作り出すLIGの採用戦略とは?

遊び心溢れる自社ブログに定評のある株式会社LIGですが、この企業は新しい採用方法としてリファラルリクルーティングを導入しました。 常にわくわくさせるメディアを提供するために、優秀な人材を採用するためLIGが実施してきたことを解説します。LIGとはどんな企業か?WEB業界を目指してるなら多くの人は株式会社LIGを知っているでし ...

August 07, 2017

シビアだけどやりがいもある。amazonの中途採用戦略とは?

シビアだけどやりがいもある。amazonの中途採用戦略とは?

amazonはみなさんご存知の通り世界最大のeコマース企業です。 世界的な大企業であり、社員の年収も高くやりがいのある仕事であるため、転職を希望する人も大勢いらっしゃるでしょう。 ですがその実態は非常に過酷な労働環境であるため、入社前には情報を多く入手してミスマッチを事前に防ぐのが望ましいでしょう。 amazonは ...

August 07, 2017