COMPANY 進化を続ける組織が、変えずに大切にしてきた軸となるもの、
PHILOSOPHY 企業理念
進化を続ける組織が、変えずに大切にしてきた軸となるもの、
言語化された思いがここに詰まっています。
レバレッジの経営理念は、全体目標・課題としてのミッション、会社の精神と指針を示すバリューの2軸で構成されています。
ミッションは時代背景に対応して柔軟に変更。バリューは少しずつ改善を加えながらも、
メンバーを内面から支える会社の行動理念として受け継がれています。
また、このバリューは「原点回帰」として卒業後のメンバーの記憶にも残り続け、
レバレッジが厚い信頼を得ている理由のひとつとなっています。
PURPOSE
テクノロジーは、
時代の進化を急速に後押しした。
しかし、いつだってその根底にあるのは、
果てしなくアナログな、
⼈間そのものの⼒だと思う。
私たちは、世界でいちばん
⼈間を進化させる存在を⽬指す。
⾝体と⼼を突き動かし、
⼈⽣までも熱くする。
無限の躍動を、⼈類に。
MISSION
歴史を変えるような革命も、
はじめは誰かひとりの心の
熱からはじまっている。
そこに、少しの勇気と好奇心があれば、
世界は動きだす。
前例がないことは、
やらない理由にはならない。
前例がないからこそ、挑む。
やるからには、徹底的にやりぬく。
熱狂を、しかける。
まるで遊びに夢中な子供のように。
私たちは、その熱狂が、
この世界を変えられると信じている。
VALUE
- 01先に与え、常に与える。
- 見返りを期待するのではなく、自分から先に相手に与える精神をもとう。
関わる人のためになることを考え抜いて、心をこめて行動しよう。
- 02なぜ？どうして？を伝えよう。
- 「自分はどうしたいのか？」という意志をもち、その理由や背景を伝えよう。 さらに、仲間の想いにも誠実に向きあい、たがいに尊重しあおう。
- 03成長の仕組みをつくろう。
- どんな失敗や成功にも、必ずロジックが存在する。それを分析し、成長の仕組みをつくろう。 気合いや根性だけでは続かない。仕組みによって、みずからを永続的に高めていこう。
- 04できるできないよりも、
どうやるか。 - あれこれ難しく考えず、まずは失敗をおそれず一歩を踏みだそう。 そして、試行錯誤を繰り返しながら、実現に向けてやり方を柔軟に変えていこう。
- 05目的ファーストでいこう。
- 言われたことをただやるのではなく、それぞれの仕事の目的を追求しよう。 「センターピンはなにか？」を常に自分に問いかけ、目的の達成に向かおう。